ALTERNANCE - HR Data Analyst F/H

Faisons connaissance

TF1, c’est bien sûr les grands programmes de divertissement, les séries exclusives, les films et les talk-shows qui nourrissent la culture populaire et réunissent le plus grand nombre. C’est aussi l’information, la plus suivie d’Europe, et les événements sportifs planétaires qui font vibrer tous les Français et les Françaises.

TF1, c’est surtout une ambition : celle de développer la première plateforme de streaming gratuite en France, pour donner accès à tous et à toutes, à la demande, au meilleur du divertissement et de l’info. Envie d’inventer la télévision de demain ? C’est ici que ça se passe !

Votre rôle au sein de l’équipe

La Direction des Services Partagés RH est en charge, au sein de la DRH&RSE du groupe TF1, d’exploiter l’ensemble des données RH portées dans nos systèmes d’information afin d’orienter et définir notre politique RH. A cet effet, elle fournit à toutes les structures du Groupe, des tableaux de bord, des rapports, des indicateurs de performance ou encore des études ad-hoc. Par ailleurs, elle a la charge du contrôle de gestion sociale.

Au sein de l’équipe Data RH & Contrôle de Gestion Sociale, l’alternant(e) participera à l’optimisation des outils pour collecter, analyser et synthétiser les données sociales afin de réaliser un travail de qualité et devra aussi contrôler la cohérence, ainsi que la fiabilité de ces données.

• Collecte et analyse des données RH :

-Collecter des données RH à partir de différentes sources (SIRH, Excel, etc.)

-Nettoyer et organiser les données

-Analyser les données pour identifier les tendances et les problématiques RH

• Production de rapports et tableaux de bord :

-Créer des rapports et tableaux de bord RH pertinents et visuellement attractifs (Excel, Power BI)

-Présenter les résultats des analyses aux parties prenantes

• Participation à des projets RH :

-Participer à des projets RH en lien avec l'analyse de données

-Participation à la production annuelle des rapports sociaux obligatoires : Bilans Sociaux, Rapports SSCT, Rapports RSC, Index Egalité Professionnelle, NAO

-Réponse aux demandes ponctuelles des CSE : listes des ayants droits pour les œuvres sociales, ... 

Vos atouts pour faire la différence

• Vous êtes en formation Bac+4/+5 en école de commerce ou université, spécialité Contrôle de gestion sociale / Finance / Data avec une dimension RH ;
• Vous maîtrisez Excel et ses modules complémentaires (Power Query, power pivot, power BI, macro) ;
• Vous avez une appétence pour les chiffres (les données quantitatives représentent une part très importante du travail) ;
• Vous êtes à l’aise avec les systèmes d’information (Paie) ;
• Vous êtes capable d’analyser des données complexes et de synthétiser les informations ;
• Vous êtes rigoureux(se) dans la manipulation des données, vous avez un esprit d’analyse et de synthèse.

Localisation du poste

Lieu de travail : Boulogne Billancourt  

Poste à pourvoir dès septembre 2024 pour une durée d'un ou deux ans.