Intermittence - Chargé de production info H/F

A propos

Première chaîne de télévision généraliste française, TF1 a engagé depuis plus de 25 ans une diversification 
de ses activités et est devenue un groupe de communication intégré qui développe au-delà de son cœur de 
métier, des activités sur des segments porteurs tels que la production audiovisuelle, le digital, la télévision 
payante, le e-commerce mais aussi l'exploitation de salles et la production de spectacles, les licences et les 
jeux.

Au sein de la rédaction de TF1, vous aurez en charge, l’assistanat et la planification des équipes répartis 
dans les services de la rédaction. La planification et la production sont au cœur de l’organisation du service 
et nécessite un véritable intérêt pour la production audiovisuelle et l’information. Vous êtes rattaché(e) à 
une équipe de 15 personnes chargées de l’assistanat et de la planification sur l’information TF1 avec un 
partage des pratiques, des projets et de l’organisation. Vous bénéficiez d’une formation sur les outils et les 
process internes.

Votre Terrain de Jeu

Au quotidien, vous serez amené(e) à assurer les 2 missions principales suivantes :

• Assurer la gestion de production du service : saisir les incrustations des sonores des JTs, organiser les 
traductions des sujets étrangers, déclencher des bons de commande de sujets pour les bureaux PQR en 
région, gérer les invités, le courrier et les colis, préparer les prévisions, renseigner des tableaux de 
production sur les activités ou les sujets du pôle.

• Planifier les collaborateurs des différents pôles depuis un logiciel de planification interne sur les 
différentes activités (tournage, montage, interventions extérieures, formation, détachement…) en 
relation avec les responsables du pôle, ainsi que le suivi des permanences et du temps de travail. Être 
référent sur les absences de l’équipe. Accueillir les nouveaux entrants et se charger des demandes 
d’accès en relation avec le bureau des badges et le service informatique.

Match :

• Rigueur et sens de l’organisation
• Aisance relationnelle et qualité d’écoute.
• Travail en équipe
• Intérêt pour l’information
• Maitrise des outils informatiques (notamment Excel pour réaliser des états)
• Connaissance de la règlementation RH
• Disponibilité pendant les périodes de vacances scolaires pour assurer les remplacement

On continue ?

Rejoindre la Direction de l’Information du Groupe TF1,

C’est intégrer les Rédactions et les services dont la mission première est d’informer les Français, préserver le pluralisme des opinions et lutter contre la désinformation.

C’est prendre part à des projets ambitieux au cœur de la roadmap stratégique du premier groupe audiovisuel privé, leader de la télévision en France avec 5 chaines gratuites et 3 chaines thématiques sur la télévision payante (TF1, TMC, TMX, TF1 SERIES FILMS, LCI, TV BREIZH, HISTOIRE, USHUAIA TV), ainsi que des services de médias audiovisuels à la demande (TF1+, TFOU MAX…) pour en faire la destination de référence pour le divertissement et l’info en France.

C’est faire partie d’un Groupe de l'événement, des émotions et du direct. TF1 propose une programmation diverse et familiale dans les domaines de l’information, du divertissement, de la fiction, du cinéma et des documentaires.

C’est également travailler à la production et la distribution de contenus, notamment via les filiales du Groupe TF1 PRODUCTION, TF1 FILMS PRODUCTION et NEWEN.

C’est enfin réaliser des projets qui se voient, et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 s’engage pour participer à la construction d’une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable.

Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l’égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés. Il promeut également la diversité et l’inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur l’ensemble de ses chaînes.

Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d’information que des fictions ou séries quotidiennes.

Rejoindre le Groupe TF1

A la clé

Un environnement de travail et une culture d’entreprise permettant à tous les profils de s’épanouir au quotidien.

Des espaces qui allient confort et praticité

· 95% des collaborateurs jugent l’aménagement des locaux pleinement satisfaisant 👍 (enquête interne 2022), et 81% pensent que nos espaces en flex-office favorisent une bonne ambiance
· Espaces flex, terrasses végétalisées ou télétravail : c’est à la carte.
· Sur place ou à emporter : des repas healthy, variés et subventionnés au restaurant d’entreprise ou à la cafétéria, mais aussi le plein de services trop pratiques (parking, atelier réparation vélo, permanence mutuelle, opticien…)

Une culture all-inclusive

· 56% de femmes dans le Groupe, 30% dans les équipes Tech, et une envie forte d’aller encore plus loin
· Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager !

Training

· Pour le corps, grâce à nos 17 associations sportives (football, volleyball, krav maga, running, etc.), et notre salle de sport subventionnée à moins de 100 mètres
· Pour l’esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (75% des collaborateurs formés en 2023), et un accompagnement de carrière sur-mesure

+1 👶

· Le Groupe TF1 propose à l’ensemble des collaborateurs une flexibilité en matière d’organisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi professionnel au retour
· Le salaire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés par la prise totale ou partielle d’un congé paternité / second parent, et ce, durant 28 jours
· Une prise en charge partielle des modes de garde est proposée

Et parce que le nombre de caractères est limité, on sera ravis de vous présenter les différents plans d’épargne entreprise, les congés spéciaux, la mutuelle d’entreprise, les forfaits mobilité ou encore le CSE lors de notre prochain échange !