Chef(fe) de projet marketing Innovation RSE H/F
A propos
Nous recrutons au sein de la Direction Marketing de TF1 Pub un(e) Chef(fe) de projets en CDI pour animer et valoriser la politique d’innovation & RSE de la régie publicitaire du Groupe TF1.
Nous recherchons un profil confirmé qui sait faire des slides irréprochables, manier les idées comme les mots, et prendre la parole devant des annonceurs exigeants. Si vous êtes quelqu’un de curieux qui aime proposer, produire, structurer et qui prend plaisir à livrer des supports convaincants et imaginer des récits puissants, rencontrons-nous !
Votre Terrain de Jeu
Vos principales missions seront :
1. Innovation publicitaire TV & Streaming
Participer à la conception de nouveaux formats publicitaires innovants, dispositifs spéciaux et brand content sur l’ensemble de nos médias.
Explorer de nouvelles pistes autour des technologies émergentes, en particulier l’IA et la Gen AI, au service de la créativité publicitaire et de l’expérience annonceur.
2. Faire de l’IA un vrai outil marketing
Tester en continu et maîtriser les outils de Gen IA (Gemini, Claude, NotebookLM, Runway, etc.) et en tirer des usages concrets pour la Direction marketing : présentations, visuels, vidéos, podcasts, supports commerciaux…
3. Valoriser la stratégie du Groupe TF1 auprès des annonceurs
Animer des rendez-vous annonceurs (≈1h30) pédagogiques et convaincants autour :
Des mutations de marché et des forces de la TV et du Streaming premium dans l’univers vidéo,
De la stratégie TF1 PUB et de nos innovations programmes et publicitaires.
4. Veille créative internationale et tendances du marché vidéo
Assurer une veille internationale sur les meilleures opérations spéciales, formats innovants et campagnes brand content.
Réaliser une veille active sur les plateformes vidéo mondiales, en particulier leurs offres avec publicité : formats, pression publicitaire, innovations, évolutions stratégiques.
5. Participer au développement de l’offre RSE de la régie de TF1
Imaginer des dispositifs permettant de valoriser les annonceurs engagés et leurs prises de parole responsables sur nos médias.
Participer à la structuration du discours RSE de TF1 PUB à destination du marché.
Match :
Vous disposez de minimum 4 ans d’expérience en marketing dans les médias et/ou la publicité (régie, agence, média).
Compétences & qualités indispensables :
• Proactif(ve) : anticipe, prend des initiatives.
• Expert(e) PowerPoint : graphiste dans l’âme avec un sens aigu de l’impact visuel, vous soignez la forme autant que le fond, vous voyez immédiatement quand une slide ne fonctionne pas.
• Très bonnes capacités rédactionnelles : sens du storytelling, choix précis des mots, capacité à structurer un message clair et convaincant.
• Très bon niveau oral : préparé(e), convaincant(e), vous savez embarquer une audience.
• Créatif(ve) : aime imaginer, tester, sortir du cadre et penser la nouveauté.
• Une culture média et pub solide : vous comprenez les enjeux business, créatifs et éditoriaux.
Pourquoi nous rejoindre ?
• Un poste au cœur des mutations du marché publicitaire.
• Une exposition directe aux annonceurs, aux innovations et aux enjeux stratégiques.
• Un rôle clé dans la valorisation de la TV et du streaming premium.
• Un environnement stimulant, exigeant et créatif, au sein d’un groupe média de référence.
On continue ?
Rejoindre TF1 Pub,
C’est intégrer la première régie publicitaire plurimédia sur le marché français.
C’est participer à des projets à forte visibilité, alliant le meilleur de la créativité et de l’innovation ! C'est faire partie d'un Groupe qui porte un projet culturel, un projet technologique et un projet éditorial fort. Que ce soit sur :
-Le Digital, avec : TF1+, première plateforme de streaming gratuite en France, garantissant une visibilité dans un environnement Premium et Brand Safe ; TF1 Info, la plateforme digitale d’information du Groupe TF1 ; Une accélération sur la data pour toujours plus de ciblage, et sur le programmatique ; Des partenariats avec les plateformes (Snapchat, X) pour capitaliser sur la forte résonnance sociale de nos programmes.
-La Télévision, accessible en campagne classique linéaire / segmentée et parrainage d’émissions, via TF1 ou l’offre TNT référente du marché (TMC, TFX, TF1 Séries Films et LCI,T18 et NOVO19 complétée par les chaînes Cabsat TV Breizh, Ushuaïa TV, et Histoire).
-La Radio, avec le réseau des Indés et ses ±130 stations locales et régionales, complétées par des stations d’Outre-Mer, alliant puissance et proximité. Une offre disponible à l’échelle nationale ou en multi-villes, enrichie par la forte dynamique de l’audio digital via nos webradios et podcasts.
C’est aussi s’engager à nos côtés en faveur d'une communication plus responsable, à travers le programme EcoFunding destiné à financer des campagnes de sensibilisation grand public, le partenariat avec Goodeed, ou l'offre EcoRespons'Ad visant à valoriser les initiatives positives des marques.
C’est enfin réaliser des projets qui se voient et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 s’engage pour participer à la construction d’une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable.
Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l’égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés. Il promeut également la diversité et l’inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur l’ensemble de ses chaînes.
Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d’information que des fictions ou séries quotidiennes.
Rejoindre le Groupe TF1
C’est prendre part à des projets ambitieux au cœur de la roadmap stratégique du premier groupe audiovisuel privé, leader de la télévision en France avec 5 chaines gratuites et 3 chaines thématiques sur la télévision payante (TF1, TMC, TMX, TF1 SERIES FILMS, LCI, TV BREIZH, HISTOIRE, USHUAIA TV), ainsi que des services de médias audiovisuels à la demande (TF1+, TFOU MAX…) pour en faire la destination de référence pour le divertissement et l’info en France.
C’est faire partie d’un Groupe de l'événement, des émotions et du direct. TF1 propose une programmation diverse et familiale dans les domaines de l’information, du divertissement, de la fiction, du cinéma et des documentaires.
C’est également travailler à la production et la distribution de contenus, notamment via les filiales du Groupe TF1 PRODUCTION, TF1 FILMS PRODUCTION et NEWEN.
C’est enfin réaliser des projets qui se voient, et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 s’engage pour participer à la construction d’une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable.
Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l’égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés. Il promeut également la diversité et l’inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur l’ensemble de ses chaînes.
Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d’information que des fictions ou séries quotidiennes.
A la clé
Un environnement de travail et une culture d’entreprise permettant à tous les profils de s’épanouir au quotidien.
Des espaces qui allient confort et praticité
• 95% des collaborateurs jugent l’aménagement des locaux pleinement satisfaisant 👍 , et 81% pensent que nos espaces en flex-office favorisent une bonne ambiance
• Espaces flex, terrasses végétalisées ou télétravail : c’est à la carte.
• Sur place ou à emporter : des repas healthy, variés et subventionnés au restaurant d’entreprise ou à la cafétéria, mais aussi le plein de services trop pratiques (parking, atelier réparation vélo, permanence mutuelle, opticien…)
Une culture all-inclusive
• 51% de femmes dans le Groupe, 32% dans les équipes Tech, et une envie forte d’aller encore plus loin
• Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager !
Training
• Pour le corps, grâce à nos 17 associations sportives (football, volleyball, krav maga, running, etc.), et notre salle de sport subventionnée à moins de 100 mètres
• Pour l’esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (plus de 75% des collaborateurs formés chaque année), et un accompagnement de carrière sur-mesure
+1 👶
• Le Groupe TF1 propose à l’ensemble des collaborateurs une flexibilité en matière d’organisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi professionnel au retour
• Le salaire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés par la prise totale ou partielle d’un congé paternité / second parent, et ce, durant 28 jours
• Une prise en charge partielle des modes de garde est proposée
Et parce que le nombre de caractères est limité, on sera ravis de vous présenter les différents plans d’épargne entreprise, les congés spéciaux, la mutuelle d’entreprise, les forfaits mobilité ou encore le CSE lors de notre prochain échange !