CDI - Contrôleur de gestion F/H

A propos

Au sein du Groupe TF1 et du secteur média regroupant les chaînes TV (TF1, TMC, TFX …), les activités de streaming (TF1+), les entités de commercialisation d’espaces publicitaires, mais aussi de production et d'acquisition de droits audiovisuels pour le compte des chaînes du groupe et les activités de divertissement (musique, spectacles, licences)

Le groupe TF1, en capitalisant sur son savoir-faire en matière de production de contenus innovants et originaux, est engagé dans un mouvement stratégique d’accélération digitale dans l’objectif de devenir la plateforme de streaming d’information et de divertissement familial gratuite de référence en France.

Au sein de la Reporting Factory de la Direction Financière Groupe, nous recherchons un(e) Contrôleur de gestion central – FP&A F/H en CDI pour intégrer une équipe de 2 personnes.

Votre Terrain de Jeu

Consolidation et production des reportings du Groupe

• Consolider les données de gestion produites pour les arrêtés mensuels, le budget et les différentes actualisations du cycle de management.
• Produire les reportings relatifs au compte de résultat et à la trésorerie.
• Réaliser les contrôles nécessaires et garantir l’intégrité, la cohérence et la qualité des données.
• Contribuer à la préparation des livrables financiers à destination de la Direction.

Analyse de la performance

• Analyser les écarts entre les résultats et les différents référentiels : N-1, budget et actualisations.
• Identifier les principaux facteurs d’évolution et formuler des commentaires clairs et pertinents.
• Participer aux prévisions financières notamment cash, dans une approche similaire à celle du contrôle de gestion.

Suivi des coûts transverses

• Contribuer au suivi et à l’analyse des coûts transverses ainsi qu’à leur prévision.

Outils et amélioration continue

• Participer à la maintenance et aux évolutions des outils et processus de reporting avec l’ensemble des contrôleurs de gestion des BU.
• Contribuer à l’amélioration des processus de collecte, de traitement et de restitution des données afin de répondre aux besoins de pilotage de la Direction.
• Développer l’utilisation des outils de data visualisation et de traitement, notamment Power BI et Power Query.

Match :

Vous disposez d’une formation supérieure en finance, contrôle de gestion ou comptabilité, et d’une première expérience en contrôle de gestion, reporting financier ou consolidation de gestion.

Vous êtes à l’aise avec les données financières et leur analyse. Vous maîtrisez Excel et manifestez un réel intérêt pour les outils de reporting et de transformation de données, en particulier Power BI et Power Query. Une expérience de ces outils est indispensable. Une connaissance de SAP est un atout.

Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez garantir la qualité des chiffres et respecter les échéances. Vous disposez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse, et communiquez clairement vos résultats. Vous appréciez le travail en équipe, collaborez avec des interlocuteurs variés et partagez activement les informations utiles au bon fonctionnement de l’équipe.

On continue ?

Rejoindre le Groupe TF1

C’est prendre part à des projets ambitieux au cœur de la roadmap stratégique du premier groupe audiovisuel privé, leader de la télévision en France avec 5 chaines gratuites et 3 chaines thématiques sur la télévision payante (TF1, TMC, TMX, TF1 SERIES FILMS, LCI, TV BREIZH, HISTOIRE, USHUAIA TV), ainsi que des services de médias audiovisuels à la demande (TF1+, TFOU MAX…) pour en faire la destination de référence pour le divertissement et l’info en France.  

C’est faire partie d’un Groupe de l'événement, des émotions et du direct. TF1 propose une programmation diverse et familiale dans les domaines de l’information, du divertissement, de la fiction, du cinéma et des documentaires.

C’est également travailler à la production et la distribution de contenus, notamment via les filiales du Groupe TF1 PRODUCTION, TF1 FILMS PRODUCTION et NEWEN.  

C’est enfin réaliser des projets qui se voient, et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 s’engage pour participer à la construction d’une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable. 
Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l’égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés. Il promeut également la diversité et l’inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur l’ensemble de ses chaînes.
Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d’information que des fictions ou séries quotidiennes. 

A la clé

Un environnement de travail et une culture d’entreprise permettant à tous les profils de s’épanouir au quotidien. 
Des espaces qui allient confort et praticité  
•    95% des collaborateurs jugent l’aménagement des locaux pleinement satisfaisant 👍 (enquête interne 2022), et 81% pensent que nos espaces en flex-office favorisent une bonne ambiance 
•    Espaces flex, terrasses végétalisées ou télétravail : c’est à la carte.
•    Sur place ou à emporter : des repas healthy, variés et subventionnés au restaurant d’entreprise ou à la cafétéria, mais aussi le plein de services trop pratiques (parking, atelier réparation vélo, permanence mutuelle, opticien…)

Une culture all-inclusive
•    56% de femmes dans le Groupe, 30% dans les équipes Tech, et une envie forte d’aller encore plus loin 
•    Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager !

Training
•    Pour le corps, grâce à nos 17 associations sportives (football, volleyball, krav maga, running, etc.), et notre salle de sport subventionnée à moins de 100 mètres  
•    Pour l’esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (75% des collaborateurs formés en 2023), et un accompagnement de carrière sur-mesure

+1 👶
•    Le Groupe TF1 propose à l’ensemble des collaborateurs une flexibilité en matière d’organisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi professionnel au retour
•    Le salaire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés par la prise totale ou partielle d’un congé paternité / second parent, et ce, durant 28 jours
•    Une prise en charge partielle des modes de garde est proposée
 
Et parce que le nombre de caractères est limité, on sera ravis de vous présenter les différents plans d’épargne entreprise, les congés spéciaux, la mutuelle d’entreprise, les forfaits mobilité ou encore le CSE lors de notre prochain échange !