Stage - Proxy Product Owner SI - H/F

A propos

Au sein de TF1, la Direction des Technologies opère et met en oeuvre les systèmes techniques (IT et Broadcast) soutenant l’activité du Groupe TF1. Elle assure notamment le maintien en condition opérationnelle des assets techniques, pilote la stratégie technologique et mène les grands projets techniques pour l’ensemble des directions du Groupe. Elle est en interface avec l’ensemble des métiers du groupe (Publicité, Antennes, Contenus, Production, Entertainment) et des fonctions supports (RH, Finance, Juridique…) ; intervenant sur tous les sujets de support et de transformation technologique. C’est ainsi que nos 300 collaborateurs accompagnent chaque année de nombreux projets ambitieux, innovants et agiles afin de répondre efficacement aux besoins métiers dans des environnements technologiques variés tels que : Cloud, IA, RPA, API, UX …

Votre Terrain de Jeu

Au sein de la Direction des Projets SI, le pôle Produits Juridique est en charge de piloter et mettre en oeuvre les projets informatiques à destination de la Direction Juridique et plus globalement de l’ensemble des collaborateurs de TF1, du cadrage à la livraison et en s’assurant de couvrir les besoins métiers. Nos projets s’articulent autour de progiciels paramétrés. Nous recherchons un stagiaire Proxy Product Owner pour nous accompagner dans nos différents projets et particulièrement sur les produits juridiques. Au quotidien, vous accompagnez le Product Owner dans le pilotage des projets relatifs aux différents domaines applicatifs juridique. Vous devrez concrètement :

• Recueillir et analyser les besoins métiers en vue d’alimenter le backlog produit, Rédiger les rapports d’anomalie, Prioriser les besoins en respectant la vision produit, Répondre aux questions fonctionnelles de l’équipe Métier.
• Participer aux réflexions permettant d’utiliser aux mieux toutes les possibilités offertes des progiciels, à la définition des règles outils et leurs tests en lien avec le métier.
• Assurer le suivi du bon fonctionnement du produit et la détection des éventuels points de blocage.
• Veiller au respect des engagements en termes de qualité des livrables produits, des charges et délais.
• Définir et réaliser les tests d’acceptation, conduire les recettes fonctionnelles.
• Définir, suivre et faire progresser les indicateurs de KPI et de supervision, analyser les feedbacks utilisateurs, maximiser l’adoption des outils.
• Assurer le support auprès des utilisateurs dans le run de l’activité.

Stage à pourvoir à partir de Janvier 2025 pour une durée de 6 mois

Match :

• Vous êtes en cours d'obtention d'un Bac+4/5 ou équivalent et recherchez un stage de 6 mois
• Vous aimez travailler en mode projet et êtes familier des méthodes agiles
• Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d’écoute et d’analyse
• Vous avez idéalement un background technique et portez un intérêt aux systèmes d’information

Rejoindre le Groupe TF1

C’est prendre part à des projets ambitieux au cœur de la roadmap stratégique du premier groupe audiovisuel privé, leader de la télévision en France avec 5 chaines gratuites et 3 chaines thématiques sur la télévision payante (TF1, TMC, TMX, TF1 SERIES FILMS, LCI, TV BREIZH, HISTOIRE, USHUAIA TV), ainsi que des services de médias audiovisuels à la demande (TF1+, TFOU MAX…) pour en faire la destination de référence pour le divertissement et l’info en France.

C’est faire partie d’un Groupe de l'événement, des émotions et du direct. TF1 propose une programmation diverse et familiale dans les domaines de l’information, du divertissement, de la fiction, du cinéma et des documentaires.

C’est également travailler à la production et la distribution de contenus, notamment via les filiales du Groupe TF1 PRODUCTION, TF1 FILMS PRODUCTION et NEWEN.

C'est enfin réaliser des projets qui se voient, et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 s’engage pour participer à la construction d’une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable. 
Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l’égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés. Il promeut également la diversité et l’inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur l’ensemble de ses chaînes.
Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d’information que des fictions ou séries quotidiennes. 
 

La suite ?

Si votre CV est sélectionné,
1- Échange téléphonique avec votre futur tuteur 

2 - Entretien sur site ou en visio avec votre futur tuteur et éventuellement le manager du pôle 
 

Durée estimée du process : 4 semaines