Stage - Proxy Product Owner - H/F

A propos

Au sein de la Direction des Projets SI du groupe TF1, le Pôle Produits Contenus & Médias met en œuvre les projets informatiques et broadcast à destination de la Direction des Contenus et de la Diffusion. 

Le pôle Produits Contenus & Médias se découpe en 5 produits : 

• Droits Audiovisuels : Négociation, Acquisition, Gestion, Paiement, ... 
• Programmation : Long terme, court terme, linéaire, digitale, ... 
• Diffusion : Signal TV, Bundle Replay, … 
• Média : Sourcing, Vérification, préparation, transformation, … 
• Emission : Nomenclature Programmes, métadonnées associées, … 

Nous recherchons un.e assistant.e Product Owner pour nous accompagner dans nos projets SI au sein de l’équipe produit Droits. Au sein de l’équipe droits, équipe pluridisciplinaire, composée de PM / PO / TechLead / Dev / UX/UI / Ops / Key User, vous travaillerez de manière itérative dans le cadre de la méthodologie Scrum. 

Le rôle de cette équipe est de répondre aux besoins des métiers en charge de d’administration et du suivi financier des droits audiovisuels, en mettant en place les outils et les process permettant de réaliser de réaliser le suivi de nos droits audiovisuels linéaires (TF1,TMC,..) et digitaux (TF1+). 

Vous souhaitez rejoindre un environnement dynamique et stimulant ? Ce stage de 6 mois est pour vous !

Votre Terrain de Jeu

Au sein d’une équipe produit agile et sous la responsabilité de votre tuteur, vous contribuerez à la réalisation des tâches suivantes : 

• Conception générale et détaillée (rédaction des spécifications fonctionnelles des User Stories) 
• Participation aux rituels de l’équipe : sprints planning, daily meeting, ateliers fonctionnels avec les utilisateurs et techniques avec les développeurs, revues de sprint, rétrospectives… 
• Suivi de la réalisation (développement) de la solution 

• Réalisation du paramétrage des applications 

• Préparation et exécution de la recette technique et fonctionnelle 
• Participation aux déploiements 
• Contribution aux missions de conduite du changement (documentation utilisateur, newsletter,... ) 
• Assistance aux utilisateurs 

Stage de 6 mois à pourvoir à partir de Janvier 2025 et basé à Boulogne Billancourt

Match :

• Vous êtes en cours d'obtention d'un Bac+5 ou équivalent, vous avez des connaissances en gestion de projet et souhaitez approfondir cette expertise en entreprise. 

• Une connaissance des concepts agiles sera un atout déterminant pour votre candidature. 

• Vous avez une appétence pour le domaine des Médias 

• Au-delà des compétences acquises lors de votre parcours universitaire, vous avez une aisance relationnelle et appréciez le travail en équipe. 

• Enfin vous êtes curieux, orienté solution et avez envie d’apprendre. 

Rejoindre le Groupe TF1

C’est prendre part à des projets ambitieux au cœur de la roadmap stratégique du premier groupe audiovisuel privé, leader de la télévision en France avec 5 chaines gratuites et 3 chaines thématiques sur la télévision payante (TF1, TMC, TMX, TF1 SERIES FILMS, LCI, TV BREIZH, HISTOIRE, USHUAIA TV), ainsi que des services de médias audiovisuels à la demande (TF1+, TFOU MAX…) pour en faire la destination de référence pour le divertissement et l’info en France.

C’est faire partie d’un Groupe de l'événement, des émotions et du direct. TF1 propose une programmation diverse et familiale dans les domaines de l’information, du divertissement, de la fiction, du cinéma et des documentaires.

C’est également travailler à la production et la distribution de contenus, notamment via les filiales du Groupe TF1 PRODUCTION, TF1 FILMS PRODUCTION et NEWEN.

C'est enfin réaliser des projets qui se voient, et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 s’engage pour participer à la construction d’une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable. 
Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l’égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés. Il promeut également la diversité et l’inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur l’ensemble de ses chaînes.
Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d’information que des fictions ou séries quotidiennes. 
 

La suite ?

Si votre CV est sélectionné,
1- Échange téléphonique avec notre Talent Acquisition Specialist

2 - Entretien sur site ou en visio avec votre futur tuteur et le manager du pôle le cas échéant
 

Durée estimée du process : 4 semaines