CDI - Responsable Hygiène Sécurité Environnement H/F
A propos
Nous recherchons un Responsable HSE (H/F) en CDI pour intervenir sur les sujets liés à la mise en place et le respect des normes de sécurité, de santé et d'environnement au sein de l'entreprise pour protéger les employés, les installations et l'environnement.
Vous ferez partie de l'équipe Sécurité, au sein de la Direction des Affaires Générales et de la Sécurité, et rattaché au Directeur Sécurité Sûreté du Groupe TF1.
Votre Terrain de Jeu
- De formation supérieure (niveau Bac +4/5) en hygiène, sécurité et environnement
- Vous justifiez d’une expérience de 5 ans dans une fonction similaire dans un environnement équivalent
- Vous êtes autonome et avez un esprit entrepreneurial qui vous permettra de construire et faire évoluer votre périmètre
- Vous êtes de nature sociable et doté(e) d’un très bon relationnel pour travailler en transverse
Véritable garante des normes de sécurité et sûreté du Groupe TF1, la Direction Sécurité joue un rôle crucial dans la protection globale de l'entreprise, en intégrant des mesures proactives de prévention et de gestion des incidents, et en assurant une conformité stricte aux réglementations en vigueur. Cela exige une approche intégrée et proactive, impliquant une surveillance continue, une gestion des risques rigoureuse et une collaboration étroite avec d'autres départements internes ainsi que des entités externes.
Objectif : Vous interviendrez sur des sujets liés à l’évaluation et la prévention des risques professionnels et environnementaux. Vous développerez et mettrez en œuvre la politique HSE du Groupe TF1. Vous organiserez la formation et la sensibilisation des collaborateurs aux enjeux HSE. Vous définirez et mettrez en œuvre les indicateurs de performance HSE. Vous assurerez une veille réglementaire. Vous collaborerez avec les autorités et organismes de certification. Pour cela, vous serez amené à travailler en lien avec la Direction des Affaires Générales, avec la Direction des Relations Sociales et le Préventeur Sécurité.
. Vos missions principales seront les suivantes :
- Piloter les audits pour l’ensemble des missions et veiller à la bonne application des mesures correctives
- Mettre en place des contrôles réguliers de l’hygiène en restauration, participer aux contrôles mis en place par le Facility Manager et produire des indicateurs de suivi pour l’hygiène alimentaire et pour les déchets
- Surveiller les nuisibles et la qualité de l’eau avec mise en place de contrôles
- Participer à l’élaboration du DUERP (modification des risques professionnels) et à la mise à jour du PAPRIPACT et autres documents obligatoires
- Piloter et réaliser la mise à jour des protocoles engageant potentiellement la sécurité des collaborateurs, analyser les accidents du travail et suivre la mise en place des formations obligatoires en santé et sécurité
- Participer à la planification et à l’organisation des actions de prévention, et faire la promotion de la santé et de la sécurité au travail
- Rédiger des plans de prévention lors des travaux réalisés par une entreprise extérieure
- Suivre les données de santé et sécurité de l’établissement, présenter les indicateurs de suivi et d’action lors des séances CSSCT et participer à la rédaction du bilan annuel
Match :
Vous êtes sociable et vous savez travailler en équipe tout en étant très autonome et organisé dans vos missions. Votre expérience vous permet d’avoir une vue globale sur les enjeux HSE et de faire évoluer la fonction. Vous disposez de solides connaissances et compétences à la fois techniques et juridiques (normes, procédures de certification, ...). Vous êtes capable de motiver vos choix de manière stratégique (via des insights, des KPIs etc) et vous êtes orienté business.
Vous avez idéalement 5 ans d’expérience sur un poste équivalent.
Vous êtes disponible dès octobre 2024 pour travailler à Boulogne-Billancourt, avec possibilité de télétravailler 2 jours/semaine (si applicable)
On continue ?
Rejoindre le Groupe TF1
C’est prendre part à des projets ambitieux au cœur de la roadmap stratégique du premier groupe audiovisuel privé, leader de la télévision en France avec 5 chaines gratuites et 3 chaines thématiques sur la télévision payante (TF1, TMC, TMX, TF1 SERIES FILMS, LCI, TV BREIZH, HISTOIRE, USHUAIA TV), ainsi que des services de médias audiovisuels à la demande (TF1+, TFOU MAX…) pour en faire la destination de référence pour le divertissement et l’info en France.
C’est faire partie d’un Groupe de l'événement, des émotions et du direct. TF1 propose une programmation diverse et familiale dans les domaines de l’information, du divertissement, de la fiction, du cinéma et des documentaires.
C’est également travailler à la production et la distribution de contenus, notamment via les filiales du Groupe TF1 PRODUCTION, TF1 FILMS PRODUCTION et NEWEN.
C’est enfin réaliser des projets qui se voient, et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 s’engage pour participer à la construction d’une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable.
Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l’égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés. Il promeut également la diversité et l’inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur l’ensemble de ses chaînes.
Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d’information que des fictions ou séries quotidiennes.
A la clé
Un environnement de travail et une culture d’entreprise permettant à tous les profils de s’épanouir au quotidien.
Des espaces qui allient confort et praticité
• 95% des collaborateurs jugent l’aménagement des locaux pleinement satisfaisant 👍 (enquête interne 2022), et 81% pensent que nos espaces en flex-office favorisent une bonne ambiance
• Espaces flex, terrasses végétalisées ou télétravail : c’est à la carte.
• Sur place ou à emporter : des repas healthy, variés et subventionnés au restaurant d’entreprise ou à la cafétéria, mais aussi le plein de services trop pratiques (parking, atelier réparation vélo, coiffeur, permanence mutuelle, opticien…)
Une culture all-inclusive
• 56% de femmes dans le Groupe, 30% dans les équipes Tech, et une envie forte d’aller encore plus loin
• Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager !
Training
• Pour le corps, grâce à nos 17 associations sportives (football, volleyball, krav maga, running, etc.), et notre salle de sport subventionnée à moins de 100 mètres
• Pour l’esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (75% des collaborateurs formés en 2023), et un accompagnement de carrière sur-mesure
+1 👶
• Le Groupe TF1 propose à l’ensemble des collaborateurs une flexibilité en matière d’organisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi professionnel au retour
• Le salaire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés par la prise totale ou partielle d’un congé paternité / second parent, et ce, durant 28 jours
• Une prise en charge partielle des modes de garde est proposée
Et parce que le nombre de caractères est limité, on sera ravis de vous présenter les différents plans d’épargne entreprise, les congés spéciaux, la mutuelle d’entreprise, les forfaits mobilité ou encore le CSE lors de notre prochain échange !
La suite ?
Si votre CV est sélectionné,
1- Échange en visio avec notre Talent Acquisition Specialist
2- Entretien sur site/visio avec le Directeur de la Sécurité-Sûreté du Groupe TF1 et la Référente QVCT
3- Entretien sur site/visio avec le Directeur des Affaires Générales et de la Sécurité et le Responsable RH
Durée estimée du process : 4 semaines