CDI - Contrôleur de gestion sociale H/F

Faisons connaissance

TF1, c’est bien sûr les grands programmes de divertissement, les séries exclusives, les films et les talk-shows qui nourrissent la culture populaire et réunissent le plus grand nombre. C’est aussi l’information, la plus suivie d’Europe, et les événements sportifs planétaires qui font vibrer tous les Français et les Françaises.

TF1, c’est surtout une ambition : celle de développer la première plateforme de streaming gratuite en France, pour donner accès à tous et à toutes, à la demande, au meilleur du divertissement et de l’info. Envie d’inventer la télévision de demain ? C’est ici que ça se passe !

Votre rôle au sein de l’équipe

La Direction des Services Partagés RH est en charge, au sein de la DRH du Groupe TF1, d’exploiter l’ensemble des données RH portées dans nos systèmes d’information afin d’orienter et définir notre politique RH. A cet effet, elle fournit à toutes les structures du Groupe, des tableaux de bord, des rapports, des indicateurs de performance ou encore des études ad-hoc. Par ailleurs, elle a la charge du contrôle de gestion sociale.

Rattaché(e) au responsable Contrôle de Gestion Sociale et Data RH, le contrôleur de gestion sociale collecte, analyse et synthétise les informations et les données sociales.

En tant que Contrôleur de gestion sociale, vous aurez les responsabilités suivantes :

• Collecte et gestion des données RH :
  • Collecter les données relatives aux effectifs, aux rémunérations et aux absences.
  • S'assurer de la qualité et de l'intégrité des données RH en mettant en place des procédures de contrôle
  • Concevoir et maintenir des bases de données complètes et précises permettant de consolider l’ensemble des éléments nécessaires à l’élaboration des tableaux de bord, des rapports sociaux obligatoires, des enquêtes et autres demandes ponctuelles.

• Suivi des Indicateurs RH :
  • Assurer un suivi rigoureux des effectifs de l'entreprise, en générant des rapports sur les mouvements du personnel, les recrutements, les départs et les promotions.

• Reporting budgétaire :
  • Élaborer, piloter et consolider le budget des coûts liés à la main-d'œuvre du groupe,
  • Assurer un suivi constant du réalisé et du prévisionnel en identifiant et expliquant les écarts éventuels.
  • Préparer et présenter les différents documents de synthèse pour la direction et les responsables.

• Optimisation des Coûts :
  • Collaborer avec les services RH pour garantir la cohérence des données et des projections budgétaires, ainsi que pour identifier les opportunités d'optimisation des coûts liés à la main-d'œuvre.

• Support aux Projets RH :
  • Collaborer avec les autres membres de l'équipe RH sur des projets spécifiques.

Localisation du poste

Lieu de travail : [[Boulogne-Billancourt]] 

Vos atouts pour faire la différence

Vous justifiez d’une expérience de minimum 5 années sur un poste équivalent (contrôle de gestion sociale / contrôle de gestion finance). La connaissance des activités RH est un plus.

Vous avez une forte appétence pour les systèmes d’information. La connaissance de SAP SuccessFactors est un plus.

Vous maîtrisez parfaitement Excel et ses modules complémentaires : Power Query, Power Pivot, etc.

Vous savez créer des tableaux de bord en utilisant Power BI.

Vous faites preuve de méthodologie, et de capacités d’analyse, de rigueur et de synthèse.

Vous aimez le travail en équipe et vous savez vous adapter aux questions régulières des différents interlocuteurs.