CDI - Contrôleur de gestion sociale & Chargé de rémunérations / Epargne salariale H/F

Type de contrat:  CDI
Métier:  Ressources Humaines
Société:  TF1 SA

Faisons connaissance

Première chaîne de télévision généraliste française, TF1 fédère chaque jour plus de 25 millions de Français dont près de 12 millions en prime time. TF1 est la chaîne de l'événement, des émotions et du direct. Elle propose une programmation dans les domaines de l’info, du divertissement, de la fiction, du sport, du cinéma, de la jeunesse, des magazines et des documentaires. 

Le Groupe TF1 peut aussi compter sur ses chaînes emblématiques de la TNT (TMC, TFX, TF1 Séries Films, LCI) et ses chaînes thématiques (Histoires, Ushuaia, TV Breizh…).

En ayant engagé depuis plus de 25 ans une diversification de ses activités, il est devenu un groupe de communication intégré qui développe au-delà de son cœur de métier, des activités sur des segments porteurs tels que la production audiovisuelle, le digital, la télévision payante, le e-commerce, les licences, mais aussi la musique via des labels musicaux, l'exploitation de salles, la production de spectacles, et les jeux.

Notre approche :  mettre les contenus au cœur de tout, faire vivre des moments uniques, toujours mieux connaître et servir nos audiences, créer de la valeur économique mais aussi sociétale. Un mot d’ordre : « Inspirer positivement la société ».

Votre rôle au sein de l’équipe

Au sein de la Direction des Services Partagés de la DRH & RSE du Groupe TF1, vous interviendrez dans un premier temps, (durée du congés maternité) sur des sujet de contrôle de gestion sociale à 50%  et à 50% sur la partie rémunérations et épargne salariale en support opérationnel de la responsable Compensation & Benefits.

Sous 6 mois, les missions confiées seront à 100% dédiées aux sujets de rémunérations/épargne salariale.

Contrôle de gestion sociale :

- Fournir et consolider l’ensemble des éléments nécessaires à l’élaboration des rapports sociaux obligatoires tels que les bilans sociaux, les orientations stratégiques 

- Piloter la campagne RSE Bouygues et TF1 en lien avec les différents correspondants RH et les auditeurs externes.  

- Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales destinées à nos interlocuteurs externes Fournir les éléments RH nécessaires aux différentes entités du Groupe 

- Echanger régulièrement avec la maison-mère Bouygues SA pour transmettre les données (fichier Groupe mensuel, effectifs monde trimestriel, etc…) et participer au Comité Données Sociales du Groupe Bouygues

Rémunérations et épargne salariale :

- Rémunérations :

               -Index égalité H/F, calcul du Pay Ratio

               -Enquêtes de rémunération Willis Towers Watson (mise à jour des raccordements, positionnements et bandes de salaire, calcul bandes de salaire pour la campagne RIS)

               -NAO : préparation des éléments de calcul du budget

               -RIS : préparation, vérification des éléments chargés dans le module « Comp » SF et production des listes pour la DRH

- Epargne salariale :

               -Produire les éléments pour l’opération d’augmentation de capital Bouygues

               -Produire la campagne de Participation/intéressement

               - Etudes diverses

Localisation du poste

Lieu de travail : Boulogne Billancourt

Vos atouts pour faire la différence

De formation Bac+5 en contrôle de gestion sociale, vous possédez une première expérience réussie dans ce domaine de 5 ans minimum.
Vous maitrisez et avez une appétence pour les outils informatiques et analyse des données statistiques : fonctions avancées d’Excel (tableau croisé dynamique, recherchev, Macro), PowerBI, pack office (publipostage dans Word, présentation PowerPoint). Vous disposez impérativement d'une bonne maîtrise de la gestion de données.
Rigoureux.se et autonome, vous aimez le travail en équipe et êtes doté.e de capacités rédactionnelle.

Des connaissance d'un ERP idéalement SAP (module FI, CO-PA) sont exigées.

Le Groupe TF1 mène une politique Diversité engagée afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.