CDI - Chef de Projet contenus et réseaux sociaux (H/F) - La Seine Musicale

A propos

Nous recherchons un Chef de projet contenus et réseaux sociaux (H/F) en CDI. 

Vous ferez partie de l'équipe Marketing digital, au sein de la Direction de la Communication de la Seine Musicale.  

Votre Terrain de Jeu

Compétences techniques :

• Maîtrise des plateformes de gestion des réseaux sociaux, des outils d’analyse (Agorapulse, Meta Ads) et des logiciels de création de contenu (Canva, CapCut, Suite Adobe…).
• Coordination de tournage
• Un talent certain dans la prise de photos et vidéos

Compétences personnelles :

• Capacité à générer des idées innovantes et à produire du contenu visuellement attrayant et engageant.
• Excellente maîtrise de la langue française et excellentes compétences en communication écrite et orale, avec une attention particulière aux détails
• Capacité à gérer plusieurs projets en simultané
• Management
• Bonne capacité d’analyse et de reporting
• Aime travailler en équipe, en mode projet, curieux, dynamique et créatif

Le projet musical de La Seine Musicale est construit dans le cadre d'un partenariat public-privé́ impliquant d'une part le Département des Hauts-de-Seine et d'autre part un groupement privé constitué de TF1 et Sodexo (STS Evénements) qui exploitent les salles de l’équipement musical.

Dans ce cadre, l’exploitant de la Seine Musicale (STS Evénements) recherche son Chef de projet contenus et réseaux sociaux.

Objectif : Sous la responsabilité de la Responsable marketing digital, vos missions principales seront les suivantes :  

Développer et piloter la stratégie de contenu digital

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de contenu pour les réseaux sociaux et autres plateformes digitales.
• Veiller à la cohérence de l’image de marque et de l’identité visuelle à travers toutes les plateformes.
• Développer la stratégie média digitale en coordination avec notre agence média

Elaborer et piloter les partenariats médias digitaux

• Élaborer les plans médias des spectacles produits par La Seine Musicale (environ 40 concerts de classique, jazz et création à l’Auditorium par saison et 2 spectacles en Grande Seine par an), en adéquation avec leur positionnement et le public cible, en coordination avec la chargée de communication qui gère la partie offline :
  • en recherchant des partenaires médias digitaux et 360° (annuels et par production) : prospection, négociation, mise en place, fidélisation des partenaires existants, optimisation, suivi administratif, suivi des plannings et des livrables..
  • en briefant l’agence média pour les achats d’espace, d’audience, d’influence et le pilotage du budget online
• Mise en place, suivi opérationnel des campagnes (web media, web radio, tv digitale, social media…) en lien avec l’agence média et l’agence de création graphique : gestion des plannings techniques, conception et rédaction des messages et outils promotionnels et éditoriaux en coordination avec l’équipe communication, optimisation des campagnes, suivi des contreparties (dont gestion invitations)

Coordonner la production de contenu

• Coordonner la production de contenu en lien avec la Community Manager (en alternance) sous votre responsabilité
• Organiser et superviser les tournages, shootings et la production de contenu en collaboration avec des prestataires externes et les équipes internes
• Créer des visuels, vidéos, stories et autres formats interactifs, ainsi que gérer des projets vidéo annuels majeurs.
• Assurer la couverture des événements ou tout autre temps fort de la vie de La Seine Musicale, incluant les prises de vue, captations live, et contenus pré- et post-événement.
• Assurer une coordination des besoins en contenu et un suivi de la récupération de ces contenus auprès des producteurs, agents, managers, en lien avec la chargée de communication

Renforcer l’image de marque

• Maintenir un ton et une voix cohérents à travers toutes les interactions sur les réseaux sociaux.
• Décliner les campagnes institutionnelles sur le digital pour renforcer la notoriété de la marque, en lien avec la chargée de communication

Développer l’engagement en ligne

• Concevoir et gérer des jeux-concours pour accroître l’engagement et attirer de nouveaux followers.
• Mise en place d’opérations avec des influenceurs
• Collaborer avec l’équipe marketing, communication, partenariats, production, technique, billetterie, etc., pour aligner les initiatives digitales avec les campagnes globales.

Suivi administratif et budgétaire

• Validation des devis, suivi budgétaire et édition des commandes, suivi de la facturation des campagnes

Suivi et analyse des performances

• Utiliser des outils d’analyse pour suivre les performances des publications et des campagnes.
• Fournir des rapports réguliers sur les indicateurs clés de performance (KPI) et proposer des ajustements stratégiques pour améliorer l’engagement et la portée, et en lien avec la chargée de communication et la partie offline
• Analyser les tendances du secteur et les activités des concurrents pour identifier les opportunités et menaces.

Match :

Vous êtes passionné par les réseaux sociaux et maîtrisez leurs interfaces et vous savez travailler en équipe tout en étant à l’aise dans la création et la rédaction de contenus éditoriaux. Vous êtes capable de motiver vos choix de manière stratégique (via des insights, des KPIs etc) et vous êtes orienté business.

Vous avez idéalement 3 ans d’expérience sur un poste équivalent, en community management, social media management, création de contenus. 

Vous êtes disponible début décembre 2024 pour travailler à Boulogne Billancourt, avec possibilité de télétravailler 2 jours/semaine.

On continue ?

Rejoindre La Seine Musicale,

C’est contribuer à des événements de renommée. Erigée sur l’Ile Seguin et inaugurée en avril 2017, La Seine Musicale est un complexe unique concentrant des espaces de concert, d’exposition, de promenade, des restaurants et des commerces liés à l’art et à la culture. De grands noms français et internationaux, des productions prestigieuses, de la pop au classique, du jazz à l’électro en passant par le rap ou la comédie musicale : La Seine Musicale a accueilli -M-, Usher, le festival Chorus, Starmania, The Blaze, The Boyz, Sofiane Pamart, Roméo et Juliette de Benjamin Millepied, Dadju et Tayc …

La Seine Musicale est notamment composée d’une grande salle pouvant accueillir jusqu’à 6800 spectateurs, d’un auditorium dédié à la musique classique de 1150 places, et d’une petite salle dédiée aux représentations plus intimistes.

C’est également travailler à la production et la distribution de contenus. Nous nous engageons dans des projets audacieux et novateurs, tout en développant des contenus variés et impactants, capables de toucher un large public et de susciter l’engagement.

C’est enfin réaliser des projets au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. Dans le cadre du partenariat public-privé de La Seine Musicale et depuis l’ouverture du bâtiment en 2017, le Département des Hauts-de-Seine et STS Evénements avec TF1 et Sodexo Live!, sont résolument engagés dans une démarche RSE qui s’illustre à travers diverses thématiques, telles que la réduction des consommations d’énergie, la gestion des déchets ou les actions en faveur de l’inclusion.

Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d’information que des fictions ou séries quotidiennes.

A la clé

Un environnement de travail et une culture d’entreprise permettant à tous les profils de s’épanouir au quotidien. 
Une culture all-inclusive
•    56% de femmes dans le Groupe, 30% dans les équipes Tech, et une envie forte d’aller encore plus loin 
•    Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager !

Training
•    Pour le corps, grâce à nos 17 associations sportives (football, volleyball, krav maga, running, etc.), et notre salle de sport subventionnée
•    Pour l’esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (75% des collaborateurs formés en 2023), et un accompagnement de carrière sur-mesure

+1 👶
•    Le Groupe TF1 propose à l’ensemble des collaborateurs une flexibilité en matière d’organisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi professionnel au retour
•    Le salaire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés par la prise totale ou partielle d’un congé paternité / second parent, et ce, durant 28 jours
•    Une prise en charge partielle des modes de garde est proposée
 
Et parce que le nombre de caractères est limité, on sera ravis de vous présenter les différents avantages, les congés spéciaux, la mutuelle d’entreprise, les forfaits mobilité ou encore le CSE lors de notre prochain échange ! 
 

La suite ?

Si votre CV est sélectionné,
1- Échange téléphonique avec notre Talent Acquisition Specialist
2- Entretien sur site/visio avec le Manager et la Directrice Communication de La Seine Musicale
3- Entretien sur site/visio avec le Directeur Général de la Seine Musicale
4- Entretien sur site/visio avec la Responsable RH

Durée estimée du process : 4 semaines