CDI - Chargé d'Etudes Junior H/F
A propos
Nous recherchons un Chargé d’études junior (H/F) en CDI pour intervenir sur les sujets liés à la mesure de l’efficacité publicitaire, que ce soit la conduite de post-tests publicitaires ou d’études générales destinées à montrer à nos clients Agences et Annonceurs l’efficacité de leurs investissements sur les supports commercialisés par le Groupe TF1.
Vous ferez partie de l'équipe Research and Data TV Solutions, au sein de la Direction Marketing de TF1 Publicité.
Votre Terrain de Jeu
Compétences :
De formation Bac+4 minimum en Marketing (Ecole de commerce, Université ou équivalent), vous avez une expérience de 1 an minimum et une excellente maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment). Vous vous intéressez à l'univers des médias et avez idéalement une première approche du marché publicitaire TV.
Les missions du Service Research and Data TV Solutions de TF1 Publicité sont de plusieurs ordres :
• Suivre et accompagner l’évolution des systèmes de mesures d’audience des médias dans lesquels intervient le Groupe TF1 au travers des supports qu’il commercialise (Télévision, Digital, Radio, Cross media)
• Mener des mesures d’efficacité publicitaire media (Reach des campagnes, attention portée aux créations publicitaires), branding (Création d’une préférence de marque) et business (Capacité à générer des conversions, que ce soit des ventes, de la visite en magasin ou des visites sur site)
• Présenter ces études à nos clients agences et annonceurs
• Suivre les évolutions de toutes ces mesures en France et à l’étranger
Objectif :
Vos missions principales seront les suivantes :
• Conduire et exploiter des mesures d’efficacité publicitaire dans les domaines de la TV, du Digital et de la Radio de façon à produire de grands benchmarks d’efficacité et identifier les leviers de cette efficacité : mesures d’efficacité branding et business, mesures Drive to Web et Drive to Store, meures économétriques, mesures comparées de l’efficacité en fonction des contextes d’insertion publicitaire TV et digital,…
• Marketer et gérer notre gamme de bilans publicitaires Ad Impact : gestion du planning et des demandes, mise en place des bilans en collaboration avec le service commercial, relation avec les instituts, exploitation et présentation des résultats aux clients, production de présentations compilant les différents bilans réalisés de façon à tirer des enseignements généraux de l’efficacité de nos offres en TV classique, parrainage, Opérations spéciales et Streaming
Match :
Doté(e) d’un fort esprit d’analyse et de synthèse, vous faites preuve de rigueur et d’une aisance avec les données chiffrées. Vous aimez exploiter des résultats d’études, manipuler les chiffres et en tirer des enseignements opérationnels.
Vous êtes à l’aise en présentation.
Vous êtes curieux(se) et en mesure d’être rapidement autonome. Votre aisance relationnelle, votre capacité d’adaptation et de travail en équipe seront des facteurs clés de votre réussite à ce poste.
Une bonne connaissance de l’anglais sera appréciée.
On continue ?
Rejoindre TF1 Pub,
C’est intégrer la première régie publicitaire plurimédia sur le marché français.
C’est participer à des projets à forte visibilité, alliant le meilleur de la créativité et de l’innovation ! Que ce soit sur :
-Le Digital, avec : TF1+, première plateforme de streaming gratuite en France, garantissant une visibilité dans un environnement Premium et Brand Safe ; TF1 Info, la plateforme digitale d’information du Groupe TF1 ; Une accélération sur la data pour toujours plus de ciblage, et sur le programmatique ; Des partenariats avec les plateformes (Snapchat, X) pour capitaliser sur la forte résonnance sociale de nos programmes.
-La Télévision, accessible en campagne classique linéaire / segmentée et parrainage d’émissions, via TF1 ou l’offre TNT référente du marché (TMC, TFX, TF1 Séries Films et LCI, complétée par les chaînes Cabsat TV Breizh, Ushuaïa TV, et Histoire).
-La Radio, avec le réseau des Indés et ses ±130 stations locales et régionales, complétées par des stations d’Outre-Mer, alliant puissance et proximité. Une offre disponible à l’échelle nationale ou en multi-villes, enrichie par la forte dynamique de l’audio digital via nos webradios et podcasts.
C’est aussi s’engager à nos côtés en faveur d'une communication plus responsable, à travers le programme EcoFunding destiné à financer des campagnes de sensibilisation grand public, le partenariat avec Goodeed, ou l'offre EcoRespons'Ad visant à valoriser les initiatives positives des marques.
C’est enfin réaliser des projets qui se voient et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 s’engage pour participer à la construction d’une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable.
Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l’égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés. Il promeut également la diversité et l’inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur l’ensemble de ses chaînes.
Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d’information que des fictions ou séries quotidiennes.
Rejoindre le Groupe TF1
C’est prendre part à des projets ambitieux au cœur de la roadmap stratégique du premier groupe audiovisuel privé, leader de la télévision en France avec 5 chaines gratuites et 3 chaines thématiques sur la télévision payante (TF1, TMC, TMX, TF1 SERIES FILMS, LCI, TV BREIZH, HISTOIRE, USHUAIA TV), ainsi que des services de médias audiovisuels à la demande (TF1+, TFOU MAX…) pour en faire la destination de référence pour le divertissement et l’info en France.
C’est faire partie d’un Groupe de l'événement, des émotions et du direct. TF1 propose une programmation diverse et familiale dans les domaines de l’information, du divertissement, de la fiction, du cinéma et des documentaires.
C’est également travailler à la production et la distribution de contenus, notamment via les filiales du Groupe TF1 PRODUCTION, TF1 FILMS PRODUCTION et NEWEN.
C’est enfin réaliser des projets qui se voient, et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 s’engage pour participer à la construction d’une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable.
Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l’égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés. Il promeut également la diversité et l’inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur l’ensemble de ses chaînes.
Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d’information que des fictions ou séries quotidiennes.
A la clé
Un environnement de travail et une culture d’entreprise permettant à tous les profils de s’épanouir au quotidien.
Des espaces qui allient confort et praticité
• 95% des collaborateurs jugent l’aménagement des locaux pleinement satisfaisant 👍 (enquête interne 2022), et 81% pensent que nos espaces en flex-office favorisent une bonne ambiance
• Espaces flex, terrasses végétalisées ou télétravail : c’est à la carte.
• Sur place ou à emporter : des repas healthy, variés et subventionnés au restaurant d’entreprise ou à la cafétéria, mais aussi le plein de services trop pratiques (parking, atelier réparation vélo, permanence mutuelle, opticien…)
Une culture all-inclusive
• 56% de femmes dans le Groupe, 30% dans les équipes Tech, et une envie forte d’aller encore plus loin
• Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager !
Training
• Pour le corps, grâce à nos 17 associations sportives (football, volleyball, krav maga, running, etc.), et notre salle de sport subventionnée à moins de 100 mètres
• Pour l’esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (75% des collaborateurs formés en 2023), et un accompagnement de carrière sur-mesure
+1 👶
• Le Groupe TF1 propose à l’ensemble des collaborateurs une flexibilité en matière d’organisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi professionnel au retour
• Le salaire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés par la prise totale ou partielle d’un congé paternité / second parent, et ce, durant 28 jours
• Une prise en charge partielle des modes de garde est proposée
Et parce que le nombre de caractères est limité, on sera ravis de vous présenter les différents plans d’épargne entreprise, les congés spéciaux, la mutuelle d’entreprise, les forfaits mobilité ou encore le CSE lors de notre prochain échange !
La suite ?
Si votre CV est sélectionné,
1- Échange téléphonique avec notre Talent Acquisition Specialist
2- Entretien sur site/visio avec le Manager N+1 et le Talent Acquisition Spécialist
3- Entretien sur site/visio avec le N+2
4- Entretien sur site/visio avec le Responsable RH
Durée estimée du process : 4 semaines