CDD - Chargé de communication (F/H) - La Seine Musicale

A propos

Nous recherchons un Chargé de communication (H/F) en CDD.

Vous ferez partie de l'équipe Communication et promotion des spectacles au sein de La Seine Musicale.

Votre Terrain de Jeu

Compétences techniques : 
- Maîtrise de la suite Office et de la Suite Adobe, spécifiquement Photoshop et InDesign
- Capacités rédactionnelles et de relecture
- Formation supérieure en communication/marketing/publicité : école de communication, de commerce ou cursus universitaire (niveau Master Bac+4/5)

Compétences personnelles :

- Excellente maîtrise de la langue française et excellentes compétences en communication écrite et orale, avec une attention particulière aux détails

- Capacité à gérer plusieurs projets en simultané

- Management

- Bonne capacité d’analyse et de reporting

- Aime travailler en équipe, en mode projet, curieux, dynamique et créatif

Le projet musical de La Seine Musicale est construit dans le cadre d'un partenariat public-privé́ impliquant d'une part le Département des Hauts-de-Seine et d'autre part un groupement privé constitué de TF1 et Sodexo (STS Evénements) qui exploitent les salles de l’équipement musical. 

Sous la responsabilité de la Responsable communication et promotion des spectacles, vous aurez pour principales missions : 

• Coordination générale avec les prestataires et agences (O Connection, Landmarks...), et les différentes entités de La Seine Musicale (Résidents, SodexoLive !, Département des Hauts-de-Seine…) pour les sujets de communication et promotion
• Elaboration des plans médias offline (pour une quinzaine de concerts classique, jazz… de la deuxième partie de saison à l’Auditorium et 1 spectacle Grande Seine) en briefant l’agence média pour l’achat d’espace et pilotage du budget offline, en coordination avec le chef de projet digital qui gère la partie online
• Gestion des partenaires médias offline : négociation, mise en place, suivi administratif, suivi des plannings et des livrables, axes de développement éditorial…

• Récupération des contenus promotionnels / puis gestion de leur validation auprès des producteurs, agents, managers, et optimisation de ces contenus dans le respect de ceux-ci et de la charte graphique de La Seine Musicale et en lien avec l’équipe digitale
• Coordination de conception d’outils institutionnels, promotionnels et briefs (prochain journal trimestriel, flyers, feuilles de salle, vidéo, prochaine campagne de Noël …), en lien avec le graphiste et l’équipe digitale en interne, et l’agence de création graphique
• Suivi de l’élaboration des revues de presse par l’assistant.e communication et gestion de la diffusion de ces revues de presse
• Suivi de l’élaboration et validation des communiqués de presse avec les attachés de presse
• Bilans de l’ensemble des campagnes (affichage, print, web, radio, tv, social media…) en lien avec l’équipe digitale : reporting des actions et bilans de performances des campagnes (y compris saisie dans l’outil PIMS en supervision de l’assistant communication)
• Validation des devis, suivi budgétaire de deux budgets distincts et édition des commandes, suivi de facturation des campagnes

Match :

Véritable chef d’orchestre, vous savez travailler en équipe et aimer coordonner tout en étant à l’aise dans la création et la rédaction de contenus. Vous êtes capable de motiver vos choix de manière stratégique et vous êtes orienté résultat. Vous avez un intérêt prononcé pour le métier de communiquant, le secteur culturel et particulièrement le monde du spectacle vivant et des musiques live (classique, jazz, électro, rap…)

Vous êtes disponible dès à présent pour 2 mois, pour travailler à Boulogne Billancourt, avec possibilité de télétravailler 2 jours/semaine. 

On continue ?

Rejoindre La Seine Musicale,

C’est contribuer à des événements de renommée. Erigée sur l’Ile Seguin et inaugurée en avril 2017, La Seine Musicale est un complexe unique concentrant des espaces de concert, d’exposition, de promenade, des restaurants et des commerces liés à l’art et à la culture. De grands noms français et internationaux, des productions prestigieuses, de la pop au classique, du jazz à l’électro en passant par le rap ou la comédie musicale : La Seine Musicale a accueilli
-M-, Usher, le festival Chorus, Starmania, The Blaze, The Boyz, Sofiane Pamart, Roméo et Juliette de Benjamin Millepied, Dadju et Tayc …

La Seine Musicale est notamment composée d’une grande salle pouvant accueillir jusqu’à 6800 spectateurs, d’un auditorium dédié à la musique classique et au jazz de 1150 places, et d’une petite salle dédiée aux représentations plus intimistes.

C’est également travailler à la production et la distribution de contenus. Nous nous engageons dans des projets audacieux et novateurs, tout en développant des contenus variés et impactants, capables de toucher un large public et de susciter l’engagement.

C’est enfin réaliser des projets au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. Dans le cadre du partenariat public-privé de La Seine Musicale et depuis l’ouverture du bâtiment en 2017, le Département des Hauts-de-Seine et STS Evénements avec TF1 et Sodexo Live!, sont résolument engagés dans une démarche RSE qui s’illustre à travers diverses thématiques, telles que la réduction des consommations d’énergie, la gestion des déchets ou les actions en faveur de l’inclusion.

Rejoindre le Groupe TF1

A la clé

Un environnement de travail et une culture d’entreprise permettant à tous les profils de s’épanouir au quotidien.

Une culture all-inclusive

· 56% de femmes dans le Groupe, 30% dans les équipes Tech, et une envie forte d’aller encore plus loin
· Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager !

Training

· Pour le corps, grâce à nos 17 associations sportives (football, volleyball, krav maga, running, etc.), et notre salle de sport subventionnée à moins de 100 mètres
· Pour l’esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (75% des collaborateurs formés en 2023), et un accompagnement de carrière sur-mesure

+1 👶

· Le Groupe TF1 propose à l’ensemble des collaborateurs une flexibilité en matière d’organisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi professionnel au retour
· Le salaire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés par la prise totale ou partielle d’un congé paternité / second parent, et ce, durant 28 jours
· Une prise en charge partielle des modes de garde est proposée

Et parce que le nombre de caractères est limité, on sera ravis de vous présenter les congés spéciaux, la mutuelle d’entreprise, les forfaits mobilité ou encore le CSE lors de notre prochain échange !

La suite ?

Si votre CV est sélectionné,

1- Échange téléphonique avec notre Talent Acquisition Specialist
2- Entretien sur site/visio avec le manager
3- Entretien sur site/visio avec la responsable RH

Durée estimée du process : 4 semaines